記者陳立驌/高雄報導
112年全國失業率依據行政院主計總處最新統計數據為3.48%，高雄市失業率3.4%，較前期再減少0.2%，總體失業率持續為六都最低。勞工局指出，112年高雄市失業率較111年下降，除努力配合中央紓困政策協助事業單位維持營運及勞工穩定就業外，亦持續運用僱用獎助、缺工獎勵、跨域津貼等各項就業促進工具積極媒合市民就業，俾使整體失業情勢較為下降。值得注意的是，25-29歲之失業率，112年上半年為8.6%，112年下半年明顯下降為4.6%，亦為六都最低，顯示市府青年就業政策已有相當成效。
勞工局長周登春表示，為提供廣大市民朋友就業媒合服務，市府秉持「服務不打烊、媒合不中斷」精神，112年共辦理33場次大型及中型現場徵才活動，參與廠商952家，提供3萬1,197個就業機會，初步媒合5,069人次，初步媒合率58%；另依據廠商需求不定期辦理小型及單一現場徵才活動，共計辦理272場次。
青年就業政策方面，除持續配合勞動部辦理「青年跨域就業津貼」、「青年職得好評計畫」、「青年就業領航計畫」等方案外，亦協助推動112年7月1日實施之「初次尋職青年穩定就業計畫」及「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」等青年方案，強化青年尋職技能及動機，提升雇主進用意願。
為配合109年12月中高齡者及高齡者就業促進法之施行，高雄市率先全國於110年9月30日設立高雄市銀髮人才服務據點，專責服務本市55歲以上求職者、退休再就業者及友善中高齡及高齡者廠商，112年服務1,884名求職者、媒合成功765名，新登記1,723個職缺。並將於今(113)年選址北高雄地區增設本市第2處銀髮人才服務據點，擴大中高齡者及高齡者就業服務範圍及量能。
勞工局未來將積極運用中央各項促進就業政策工具暨職業訓練資源，並持續針對廠商需求不定期客製化辦理各類型徵才活動，提供勞雇雙方媒合平台，活絡就業市場。