【記者吳峙嵩高雄報導】高雄市立大同醫院委託經營管理合約今年底到期，地方盛傳委外團隊恐將換手，原團隊高雄醫學大學積極護盤，但「長庚醫療法人」來勢洶洶，經激烈較勁，衛生局宣布，專家評選認為，長庚醫療法人具體承諾照顧長者與弱勢、改善醫護待遇、強化「重度級急救責任醫院」認證等方面，有較佳履約能力，獲第一優先順位議約權。
市立大同醫院委託經營管理合約今年底到期，衛生局依法另啟標案公開徵選後續醫療合作團隊，此舉顯示原經營團隊高醫大，沒有優先議約權，而要與其他團隊公開競標，其中最大對手就是「長庚醫療法人」。
而高醫大團隊所受託經營的市醫，除大同外，還有小港醫院及旗津醫院，另加上租地而設的高醫岡山醫院，高醫體系在高雄的醫療版圖上，佔有相當的優勢。豈料，這次大同合約到期，竟然未取得換約優先議約權，事有蹊蹺，其中的內幕，頗耐人尋味。
但從衛生局所發新聞稿內發覺，大同醫院委託經營管理合約標案公開徵選，透過專家審議評選程序，結果認為長庚醫療法人所提經營計畫中，並具體承諾照顧長者與弱勢、改善醫護待遇、強化「重度級急救責任醫院」認證與「尖端醫療」量能，且因有較佳履約能力等，獲評審委員重視，脫穎而出，贏得第一優先順位議約權。
此舉是否代表原經營團隊高醫大，在承諾照顧長者與弱勢、改善醫護待遇、強化「重度級急救責任醫院」認證等方面，被評選專家打臉，覺得長庚醫療法人優於高醫大，也讓高醫大在大同經營多年的努力，毀於一旦。
例如，長庚醫療法人所提出的經營計畫中，對於照顧長者與弱勢部分，除原有的減免外，長庚還承諾大同醫院自114年起，針對70歲以上長者就醫「免收門、急診掛號費」；低收入戶與身心障礙者，於門、急診就醫則「全免掛號費及部分負擔」。
而且衛生局亦強調，這次大同醫院議約順位優先的高雄長庚團隊，承諾保障既有員工的工作權、資歷與薪資待遇，以穩定員工士氣。
對此，大同醫院由院長郭昭宏具名，發給員工的內部信提到，對未能取得優先議約權，感到遺憾外，仍強調守護市民健康是我們永遠的責任及信念，無論何時何處，高醫團隊都一定會繼續以「視病猶親」的精神，持續為民眾提供優質的健康照護。高醫人始終會堅守一直以來的核心信念，「需求在那裏，高醫就在那裏！」